最佳的离职时机是在一家公司的资历已经超过三年。如果真的确定这份工作是绊住你的绳索的话，要么在刚进入公司一个月时辞职，要么就等到经历满三年后再递交离职申请。如果工作经验未满一年或五年内连续换了三家以上的公司，大部分人都会认为你在这段工作期间不会锻炼到相关的能力，而且也觉得你缺乏耐性，从而不承认你拥有多年的工作经验并否定你的能力。
专家支招：
打算离职时需要考虑的问题：
1．我了解自己吗？
正确认知自己的能力、优缺点、有用的经历，这样待工作以后，才可以树立正确的方向和目标。
2．对于自己未来需要积累的经验要有一个大致的计划。
十年以后，你的工作经历中至少要有一项职务或业种需要保持连贯性，起码让人看到你在某一领域有着稳定的表现。
3．设定目标公司或涉足领域。
收集和了解自己理想的目标企业、想要涉足的领域和职务相关的各种信息。
4．不要破坏自己在前公司的形象。
有经验的员工换工作的时候，尤其注意这点。即使离职也要给人留下好印象，现在进行背景调查的公司已经越来越多。
5．维持自己的人际网络。
基本上和认识的人都保持联系，同时和猎头公司打好关系，人脉永远是你在社会立足的关键。
6．频繁更换工作的现象应该能免则免。
如果想要离职，你就要充分考虑自己的离职频率和离职时间等方面。最好的情况还是避免不停转换工作。
7．与其涨工资，不如提高职位更有发展潜力。
跳槽时首先要考虑的就是你的职位和工作性质，有发展前途的职位才是上选，而薪金会慢慢随之而来的。
8．提升自我充值的幅度。
保持你所在职位的专业能力，记住小学时学过的名言：学无止境。
9．制作迎合顾客型的求职简历。
撰写简历书时力求做到尽善尽美，创意和美观都要注重，而简历的内容最好约六个月检查一次，并随时保持更新。
10．打造移动的资料库。
为离职做准备时，每周的成果都要存放在移动资料库里，比如移动硬盘、光盘等。
Hmmm. 为离职做准备时没有看到这篇文章，但是自己做的也大同小异。 开心！